領導的述職述廉不僅是對過去工作的更是對未來方向的清晰指引。通過全面的自我審視與反思，領導者能夠有效識別工作中的不足與亮點，從而為團隊和組織的持續發展奠定堅實基礎。述職述廉報告為領導提供了一個透明的平臺，促進了責任意識與廉潔自律的落實，最終實現個人與集體的共同進步。

領導述職述廉報告 1篇

一、學以致用、持續提升綜合素質

自今年3月我擔任領導職務以來，我深知要在副職崗位上協助書記的工作，首先必須具備較高的政治素養和業務能力，以保證能夠及時有效地完成上級安排的各項任務。我將提升自身的思想政治素質與黨性修養視為己任，這不僅是提升工作能力和領導水平的需求，更是我履職的責任所在。除了按時參加單位組織的集體學習，我還善用業余時間系統學習中國特色社會主義理論、各項廉政規定等，努力深刻理解其內涵，增強政策理論水平。在此過程中，我結合實際工作強化黨性鍛煉，不斷提升思想境界，增強政治鑒別力和敏銳性，以確保在政治上、思想上與黨中央及縣局黨組保持高度一致。

特別是在參與黨的群眾路線教育實踐活動中，我深入學習各級領導的講話精神，認真查找自身在思想觀念和工作作風上存在的不足，進一步解放思想、更新觀念，轉變作風，為順利推進分管工作奠定了良好的基礎。在業務學習方面，我始終保持高度重視，不斷更新知識，增強技能，在實際工作中反思不斷提升，以適應稅收管理科學化、精細化與信息化的發展要求。通過不斷努力學習，我的政治理論水平和業務技能得到了提升，實現了學以致用，提升了運用理論指導實際工作的能力。

二、盡職履責、全力協助“一把手”做好分管工作

根據局黨組的分工，我負責辦公室和財務工作，并于3月份根據領導班子工作接續安排，兼管人事監察科。在工作中，我從實際出發，認真負責地推進分管部門工作，注重聽取部門領導的建議和意見，為他們提供必要的支持和協調，確保各分管部門順利完成任務。

(一)精益求精，全面做好人事監察室工作

我注重從細節入手，積極指導開展國稅系統網絡培訓、所得稅相關知識培訓和稅收違法違章案件處罰程序等各類培訓活動。在老干部管理上，我定期走訪，節假日探望，組織老干部座談會，深入了解他們的生活，豐富他們的精神文化生活。

針對人事監察部門的特點，我認真抓好黨風廉政建設，全面落實責任制，在黨風廉政建設會議上，與班子成員和科室負責人共簽訂24份目標責任書，對黨風廉政建設責任進行了細化和分解，將其貫穿于稅收業務工作中，確保與工作同部署、同落實、同考核。

通過開展“一把手”講黨課、紀檢組長反腐倡廉報告等系列活動，增強了領導干部率先垂范的意識，營造了良好的廉政教育氛圍。我在廉政文化示范點建設方面進行了拓展，提升全局干部的廉政自律意識，確保工作中保持勤儉廉潔的作風。

我還加強了內控機制建設，定期召開內控工作會議，帶領紀檢監察干部進行風險點排查，對于排查出的風險點及時反饋并限期整改。在黨的群眾路線教育工作中，我結合實際，利用晚間時間組織集中學習及觀影等方式，確保工作順利推進，通過召開各類座談會共查擺出89條問題，針對問題及時建立制度進行整改，顯著增強了班子的凝聚力和戰斗力。

(二)身體力行，加強辦公室工作管理

我積極加強日常政務管理，嚴格要求干部處理日常公文，避免拖延。鼓勵干部撰寫與我局相關的工作信息，加強政務公開與網絡安全管理。嚴格按照中央“八項規定”及自治區國稅局黨組的要求，積極倡導勤儉節約，抵制奢侈浪費，嚴格執行財務管理制度，加強預算管理，合理安排經費支出，確保各項資金使用的透明性和合理性。

三、積極開展法治學習與宣傳，提高依法行政意識和能力

我們制定了詳細的學法計劃，涵蓋社會和諧穩定、經濟社會管理及廉政法規的學習和宣傳，確保學習內容的全面性。完善學習制度，強化干部的自覺學法意識，推動學法用法工作規范化、制度化。我們加強了針對稅收專業法律法規的培訓，共舉辦了11次專業學習，進一步提高了全局干部的法律意識和能力。

四、樹立大局意識，嚴格要求自己，帶頭踐行廉潔自律

作為班子成員，我深知反腐倡廉的重要性，自覺遵守相關規定，落實責任制。堅持從自身做起，強化自律意識，確保自己的行為規范，同時要求團隊成員嚴格遵守廉政要求，做到言行一致、相互監督。

在工作中，我注重溝通協調，支持配合班子成員和局長的工作，甘當配角，主動當好助手，確保工作順暢進行。堅持實事求是的原則，認真對待每一項事務，保持良好的工作作風。

五、存在的不足

總結過去一年的工作，我意識到仍存在一些不足之處。一是對稅收業務的學習不夠深入，主動性有待提升。二是在工作思路和方法上需要改進，轉變觀念。三是在深入實際調查研究的工作作風上有待加強，教育培訓思路需要更新。新的一年我要發揚與時俱進的精神，認真克服和改進以上不足之處，力求更好地完成工作任務。

領導述職述廉報告 2篇

一、工作回顧

作為一名普通的領導干部，我始終將學習視為修身、立德、為政的重要事項。通過不斷加強政治理論的學習，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己，深入理解和實踐科學發展觀及創先爭優活動，以此提升思想素養，堅定政治立場，樹立科學的人生觀與價值觀。在日常工作中，我努力發揮模范帶頭作用，尊重上級，自覺服從，始終保持正直做人、合規用權、清白為政的信念，確保從整體出發，講求大局。

1、始終堅持按原則、按程序行事，堅決不以權謀私。在工作中，我堅持人人平等的原則，不結黨營私，不弄權結親，始終做到心口如一，公正用權，通過自身的一言一行積極為黨和人民服務。

2、自覺廉潔奉公，主動接受群眾監督。始終在規定權限內履行職責，保持公平公正，不徇私情，正確行使人民賦予的權力，努力為人民群眾服務。在干部選拔和重要決策上，嚴格遵循民主集中制原則，確保透明操作，杜絕暗箱操作。

3、嚴格自律，絕不搞權力私用。要求他人做到的，我先做到；要求他人不做的，我絕不違反。在接待客人時，始終堅持節儉原則，不追求形式和華麗，以有限的資源來促進經濟發展和公益事業。

二、存在的問題

(一) 在思想作風方面，理論學習不夠深入，無法有效運用理論指導實踐，導致主觀世界的改造有差距：

1、理論學習缺乏主動性。作為領導，個人形象對下屬影響甚大。平時的理論學習缺乏自覺性，常以工作繁忙為借口，未能在繁忙中擠出時間來學習和提升自己，主觀上缺乏努力。

2、理論運用不足。在具體工作中，體現在對鄧小平理論的理解不夠全面，對科學發展觀的應用態度有所實用化，對創先爭優活動的實質理解尚待深入。

(二) 在工作作風方面，缺乏緊迫感和抓落實的決心：

1、工作安排多，實際落實不夠。雖然很多工作已經部署，但在有效落實上做得不夠，過于關注解決具體問題，對工作成果的關注不夠。

2、事務處理繁多，影響了對重大事務的關注。每天忙忙碌碌，幾乎沒有休息日，導致副職和普通干部疲于奔命，缺乏大局觀念和抓住重點的工作方式。

3、對政府人員的管理和教育力度不足，整體干部素質需進一步提升，特別是要警惕個別干部出現的少吃、拿、卡、要等現象，防微杜漸，時刻保持警惕。

(三) 生活作風方面存在隨大流的現象

盡管在經濟問題上對自己要求嚴格，做到不貪、不占，但在其他方面則有所放松，自律意識不強。具體表現在最近有超標接待及請客行為。

三、問題原因分析

根據上述思想作風、工作作風及生活作風中存在的問題，綜合分析，主要原因有兩個方面。

(一) 自身主觀因素：理論學習自覺意識不足，未能準確貫徹落實上級指示精神。

(二) 客觀因素：某些制度尚不完善，已形成的制度落實力度不足，導致部分制度形同虛設。

四、今后的努力方向

(一) 加強學習，不斷提升自身素質

深入學習鄧小平理論，深刻理解“三個代表”的精神實質，反思自身思想，樹立改革、創新與服務的意識。將學習視為修身、立德、為政的首要任務，增強政治敏感性，理解上級政策，提升決策能力，借鑒他人優秀經驗，推動工作開展。

(二) 堅持政治原則，保持清醒堅定的政治頭腦

始終與黨中央保持高度一致，自覺、嚴格地執行黨的路線、方針政策，確保無政策落差。從政治高度看待問題，增強政治敏銳性，保持正確的政治方向，妥善處理改革、發展與穩定三者關系。不斷強化大局意識，確保局部服從整體，以大局為重，推動工作。

(三) 牢記為民宗旨，增強服務意識

認真落實xx屆五中全會精神，決策時始終將人民利益放在首位，深入實際，傾聽群眾聲音，切實維護群眾權益。在任職期間，以扎實的行動為社會和群眾辦實事。

(四) 加強廉政意識，防微杜漸

按照黨風廉政建設要求，增強班子團結，確保個人與工作的合理分離，樹立良好形象。加強自律意識，堅守原則，保持正直。

(五) 轉變工作作風，改進工作方式以促落實

樹立為民服務意識，改善工作作風，需花時間深入基層，調研了解群眾困境，及時解決問題，并總結經驗，以點帶面，指導全局工作。

以上自查中，我對問題的重視和自我剖析均是真誠的，但因個人能力有限，可能存在疏漏，懇請大家給予批評和指導。